云南滇业人力资源管理

覆盖95%以上的职业考试需要

Covering more than 95% of vocational examination needs

工程类

—

医药类

—

学历类

—

考研类

—

考研类

—

语言类

—

公考类

—

法考类

—

金融类

—

ENGINEERING

MEDICINE

EDUCATION

POSTGRADUATE

ACCOUNTANTS

人力资源派遣流程

Human resource dispatch process

标签模块

标签模块

副标题

1、业务洽谈

2、拟定派遣合同

3、签订派遣合同

4、协助或代理事宜

5、人员登记及培训

6、劳务人员资料

1、与用工单位沟通，介绍本公司性质、那你自然派遣的特点、人力资源派遣能给企业带来的优势等;

2、根据用工单位的用工岗位和具体情况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况;

3、了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等;

1、根据业务治谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至第二用人单位征求意见;

2、及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。

1、双方签订《人力资源派遣合同》;

2、可协助用人单位签订上岗合同。

1、根据用工单位实际需要，代理招聘手续的办理;

2、代理招聘广告的文案及平面设计，并待本媒体发布事宜。

3、代理招聘摊位的办理事宜。

1、人员填写一式两份的员工登记表;

2、与劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。

1、失业人员应提供:毕业证《毕业生须持技能培训证》、身份证复印件;

2、应届大中专毕业生应提供:报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证;

3、下岗工人应提供：职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗